終身雇用制度の崩壊した現在、「やりたいことをする」ということに魅力を感じるエンジニアが多く、フリーエンジニアになる人が増えている

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フリーエンジニアが増えている理由

エンジニアとして活躍している人の半数以上は、これからのキャリアやスキルの向上、収入について悩んでいるようです。
そんな悩めるエンジニアの中でフリーエンジニアに転向する人が増えて来ているようです。

終身雇用制度の崩壊

今までの日本では、就職した時から、終身雇用制度に守られてきました。一度就職してしまえば定年まで安泰と思っていたエンジニアも多くいました。しかし、バブルの崩壊や、リーマンショックの影響で、企業もリストラや早期退職などを社員に課してきており、正社員であっても、終身雇用制度に守って貰う事が出来なくなってきました。会社に守って貰う事が出来ないならば、自分の身は自分で守らなければいけません。エンジニアとして働く30代、40代はフリーエンジニアとして働くことについて、真剣に考えている人が多いようです。そんな先輩の姿を見た、20代のエンジニアの中にも、いつかはフリーとして活躍したいと思う人が増えているのです。

いざフリーエンジニアの道へ

フリーエンジニアになろうと思っていても、収入面の問題や、一人で仕事が出来るのだろうか。など、色々な事を考えると、不安に感じる人も多いでしょう。それでも、フリーになりたいと思うのはどうしてでしょうか。エンジニアは、仕事に対して、まじめな人が多く、フリーになって遊ぼうと言う人は、少数派です。多くの人は、スキルアップや、収入を増やしたいと思う人が、大多数を占めています。裏を返してしまえば、今の会社では、スキルアップを望めない。仕事に対しての収入が安すぎる。などの不満を持っているという事になります。終身雇用制度が崩壊した今、会社員であっても安定は望む事ができないので、フリーエンジニアとして、頑張ってみようという人が増えてきたのではないでしょうか。

スキルにあった報酬

会社に属していると、自分で仕事を選ぶ事はできません。決まったプロジェクトに参加し、嫌な仕事でもやらなければなりません。勿論、スキルアップの事を考えての仕事も出来ないのです。日々仕事に追われていても、スキルアップどころか、給料も、そんなに上がりません。しかし、フリーエンジニアは、自分で選んだ仕事が出来ます。やりたい仕事だけじゃなく、スキルアップの為に、仕事を選ぶ事が出来るのです。また、スキルアップと共に、報酬も上がって来るはずです。自分のやりたい仕事をし、高収入になるかもしれないのなら、会社を辞め、フリーエンジニアとして働いていきたいと、誰でも望んでしまうのではないでしょうか。

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